Asistente de Reclutamiento y Selección - Lince

En Grupo OL nos encontramos en la búsqueda de un ASISTENTE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN para nuestra sede principal en Lince.

Funciones:

• Reclutar y seleccionar puestos vacantes de Lima y provincia chicas, realizando el proceso de contratación de inicio a fin.

• Redactar las publicaciones de las ofertas laborales en las diferentes bolsas de trabajo y redes sociales según los requerimientos del perfil solicitado.

• Filtrar los CVS de los postulantes y seleccionar a los mejores prospectos.

• Llamar a los postulantes para preguntar sobre su experiencia y brindarle información sobre todos los beneficios.

• Aplicar y corregir las evaluaciones psicológicas y exámenes de conocimientos a los postulantes, evaluando los resultados obtenidos y generando el informe correspondiente.

• Corregir los exámenes de los postulantes determinando si se encuentran APTOS o NO APTOS.

• Entrevistar a los postulantes operativos lima y provincias chicas.

• Solicitar la verificación de los antecedentes penales, judiciales, policiales y requisitorias de los postulantes.

• Repartir las Fichas de Ingreso al personal nuevo y verificar el correcto llenado de las mismas.

• Verificar los documentos del personal nuevo, asimismo brindar una breve inducción acerca del temario de rrhh.

• Armado del file de los nuevos ingresos.

• Atender a los postulantes que se presentan en la oficina central.

• Llamar a los jefes de grupo o supervisores informando sobre la solución al inconveniente reportado por el colaborador.

• Atender llamadas telefónicas para brindar información sobre los anuncios de ofertas laborales.

• Atender reclamos y/o quejas del personal en temas de clima laboral u otros problemas relacionados.

• Mantener actualizadas las bases de datos de las diferentes bolsas de trabajo.

• Informar al Asistente de Remuneraciones si se le debe algún día de descanso u otro beneficio al personal que renuncia.

• Generar cartas de presentación del personal nuevo a solicitud del cliente, adjuntando las pólizas de

seguros (SCTR).

• Enviar al Jefe de Bienestar Social los datos de los nuevos ingresos para que genere la Póliza de Seguros

respectiva.

• Gestión de la programación de salida de vacaciones del personal operativo.

• Requerimiento al área de remuneraciones la generación de papeleta de vacaciones.

• Generar el documento de cambio de unidad.

• Visitas a municipalidades, ferias laborales, trabajo de campo para reclutar el personal.

• Programación de los exámenes médicos del personal de nuevo ingreso.

• Programación de visitas a las unidades de los nuevos ingresos a fin de dar reconocimiento a la futura unidad de trabajo.

• Otros designados por el superior inmediato.

Requisitos:

• Egresado en la carrera de Psicología (excluyente).

• Experiencia mínima de 1 año como auxiliar o asistente de reclutamiento y selección (excluyente).

• Experiencia en empresas del rubro de limpieza o de alta rotación (indispensable).

• Curso de Gestión por Competencias, Recursos Humanos o afines (Deseable).

• Solidos conocimientos en estrategias de reclutamiento de personal.

• Manejo de office a nivel intermedio.

• Disponibilidad para trabajar de manera presencial e inmediata en el horario de Lunes a Viernes: 8:30 a.m. – 5:30 p.m. y Sábados: 9:00 a.m. – 2:00 p.m.

• Competencias: Desarrollo de personas, confidencialidad, dinamismo, iniciativa, liderazgo, pensamiento analítico, resolución de problemas, tolerancia bajo presión, visión estratégica, planificación y organización.

Beneficios:

• Sueldo base S/. 1500.

• Ingreso a planilla completa con todos los beneficios de ley.

• Pagos quincenales y puntuales.

***Importante: adjuntar cv actualizado para evaluación***